Terminou nesta segunda-feira, dia 15 de novembro, a primeira fase do recrutamento de 5 jovens que vão fazer parte da equipa da RSTP – Rádio Somos Todos Primos – em São Tomé e Príncipe.
“É com muita satisfação que anunciamos que 15 dias após a abertura das candidaturas, recebemos 60 candidatos, sendo 34, correspondentes a 56,7% do sexo masculino e 26, correspondentes a 43.3% do sexo feminino” revelou o CEO da RSTP, Guedes Medeiros.
Segundo Medeiros, dentre os candidatos estão jovens “estudantes, trabalhadores, trabalhadores estudantes, pessoas desempregadas, estagiários, entre outros” que demonstraram “muito interesse em trabalhar na RSTP”.
“Isto demonstra o impacto que a RSTP esta a criar dentro da comunidade e sobretudo a responsabilidade que cada vez mais recai sobre nós na missão de servir cada vez melhor São Tomé e Príncipe em geral e, em particular, a toda comunidade falante da língua portuguesa”, acrescentou.
Guedes Medeiros explicou ainda que o processo de candidatura até ao momento implicou apenas “o preenchimento de formulário online para a manifestação de interesse e o enviou de um pequeno vídeo de apresentação e motivação”.
“Recebemos vídeos de jovens com muita potencialidade. Alguns já com alguma experiência na área da comunicação, mas outros com muito por explorar por isso acreditamos que se tiverem foco e empenho poderão ser profissionais de referência em STP”, revelou.
Concluída a primeira fase de candidatura, Guedes Medeiros disse que “todos os candidatos vão receber um e-mail nos próximos dias para o agendamento de entrevistas individuais para se perceber melhor aquilo que disseram tanto no formulário, como nos vídeos”.
“Houve também algumas pessoas que não chegaram a enviar o vídeo, mas, embora dissemos no formulário de inscrição que este seria um motivo de exclusão, não o vamos fazer. Vamos dar oportunidade a todos para na entrevista poderem demonstrar as suas potencialidades e habilidades”, explicou.
Segundo Guedes Medeiros “das 60 candidaturas recebidas, a direção decidiu que vai selecionar 15 para a próxima fase onde terão tarefas para serem executadas e com base nos trabalhos apresentados serão escolhidos 10 candidatos para participar numa formação a ser promovida pela RSTP”.
“Destes 10 que participarão na formação, 5 terão contrato fixo de 9 meses, renováveis, e outros 5 terão a possibilidade de continuar a colaborar com a equipa e continuar a ganhar experiência e crescer connosco até que surjam novas oportunidades”, acrescentou o CEO da RSTP.
Guedes Medeiros disse que “embora a RSTP tenha interesse de promover mais formações e dar emprego remunerado aos jovens”, o grupo dispõe de “um financiamento limitado no âmbito do projecto PRO-CULTURA”.
“Em nome da RSTP agradeço imenso ao projeto PRO-CULTURA por acreditar no projecto da RSTP e nos dedicarem esse financiamento inicial. Acreditamos que é um abrir de portas para que as outras instituições também possam acreditar em nós e nos ajudar a inovar a área de media digital em São Tomé e Príncipe”, finalizou.
