Mundo - 08.06.2020

Teletrabalho e a gestão dos filhos

Publicado por Redação

Se nos tivessem dito, há uns anos atrás que seríamos obrigados a conciliar o trabalho a partir de casa, com a gestão e as rotinas enquanto cuidadores de crianças, pensaríamos algo como “IMPOSSÍVEL!!!” O que nos esquecemos é que, para que o impossível se torne possível, basta tentarmos fazer. E mais incrível ainda é chegarmos à conclusão de que esse “possível” pode ficar feito, e bem feito (ou não, para muitos casos).

Com a pandemia, todos nós vimos a nossa rotina/hábitos mudar. Para além da pandemia social, isso veio a acarretar muita “pandemia residencial”. Ter que tratar dos miúdos, e em simultâneo, estar disponível no horário laboral para responder às demandas exigidas pela empresa, não é tarefa fácil. Mais difícil ainda se torna quando os miúdos têm também que estar em regime de Telescola.

Dois adultos (em alguns casos) de empresas diferentes; horários de reuniões diferentes, ou mais difícil ainda, coincidindo; volumes de vozes diferentes; volume de trabalhos diferentes, crianças com idades diferentes em turmas diferentes…Se é fácil? Não! Possível?100%!!!

A questão aqui é “Como?”… a resposta, “ Gestão!”

A chave para que essa tarefa “Impossível” se transforme em “Possível” é GESTÃO. Se verificarmos a nossa vida, com um olhar crítico, verificamos que naturalmente essa gestão já está a ser feita. Essa gestão esteve várias vezes, presente. Nós, enquanto seres humanos coabitando numa sociedade, somos forçados a fazer mais do que uma tarefa em simultâneo. Naturalmente, essa gestão é feita para que consigamos EXISTIR. Em contexto família, é essencial que a COMUNICAÇÃO impere, principalmente, nessas alturas. É ideal que os adultos possam comunicar entre si, para que essa Gestão seja feita de forma eficaz:

Se ambos estiverem em teletrabalho, é de EXTREMA IMPORTÂNCIA que, no dia anterior (se possível), verifiquem as suas agendas e equilibrem os horários de forma a que possam revezar no cuidado aos pequenos.

Caso o teletrabalho seja apenas para um, é necessário que haja compreensão da parte de quem não está, de forma a dar suporte às crianças, enquanto o outro está a trabalhar. Lembrando que, se o outro não está a ajudar, não é por não querer, mas sim, porque o seu trabalho assim o exige. E é (possivelmente) através desse trabalho que surgirá a estabilidade financeira familiar, ou seja, será em prol de um bem comum.

Lembrando mais uma vez que, nessa altura, HÁ QUE HAVER MAIOR COMPREENSÃO DE AMBAS AS PARTES, porque o trabalho de gerir os miúdos e a casa, em simultâneo, é igualmente cansativo…portanto, o que não for feito hoje, poderá ser feito amanhã.

O despertador toca, despertar os miúdos, fazer a higiene matinal, preparar o pequeno almoço e garantir que os miúdos estão de estômago cheio. A partir daí cumprir as divisões de tarefas que foram estabelecidas no dia anterior:

Se as crianças estão em telescola, devemos ligar o computador e deixar os miúdos orientados nas suas aulas online. Caso não estejam em idade escolar, deixá-los com as suas atividades preferidas, de forma a que possam estar satisfeitos e entretidos. É importante que ao longo do tempo os pais saibam SEMPRE aonde estão as crianças. Durante uma reunião e outra, “dar uma olhadela”, e garantir que estão em segurança. Principalmente quando sentem um “silêncio ruidoso” durante mais de 5 minutos.

Existem escolas nas quais as aulas não são dadas em simultâneo, mas sim, os alunos têm diariamente uma série de trabalhos a cumprir e enviar posteriormente. Muitas das vezes, esses trabalhos devem ser feitos com orientação e apoio de um adulto. “Estamos os dois em teletrabalho e não conseguimos dar esse apoio em tempo integral” Não entrar em pânico! Nessas situações, geralmente, os alunos têm maior amplitude de horário, tendo um prazo maior para submeter os trabalhos. Após a conclusão do horário laboral, enquanto um prepara o jantar, o outro, dá esse suporte no trabalho escolar a ser submetido.

Lembrem-se que palavra de ordem para conciliar o TELETRABALHO com o CUIDAR DOS FILHOS, é GESTÃO!

E para uma GESTÃO EFICAZ, precisamos de fortalecer a COMUNICAÇÃO e aumentar a COMPREENSÃO familiar.