A diretora da Direção da Proteção Social, Solidariedade e Família (DPSSF), Núria Ceita, alertou que a pobreza em São Tomé e Príncipe tem “rosto feminino” e só poderá ser reduzida com investimento consistente na formação das mulheres e na promoção da igualdade de oportunidades.
Segundo a responsável, a pobreza no país “tem mesmo o rosto feminino”, realidade observada nas ações desenvolvidas no terreno pela instituição, sobretudo junto de mães chefes de família e mulheres em situação de vulnerabilidade.
Núria Ceita explicou que fatores históricos e sociais continuam a penalizar as mulheres, nomeadamente a falta de prioridade no acesso à educação, a exclusão de oportunidades económicas e a sobrecarga de responsabilidades familiares, agravada pela emigração masculina.
Para inverter este quadro, disse que a DPSSF tem reforçado programas direcionados às mulheres, como o “Programa Família Vulnerável”, que estabelece que 90% dos beneficiários sejam do sexo feminino, com o objetivo de promover autonomia financeira e inclusão social.
Contudo, a diretora defende que as políticas sociais devem ser acompanhadas por uma transformação cultural mais profunda.
“É preciso dar às mulheres oportunidades iguais às dos homens e investir seriamente na formação”, afirmou, sublinhando que a capacitação profissional é essencial para aumentar a autoestima e permitir que as mulheres “andem com as próprias pernas”.
As declarações foram feitas no programa “Mulher na Liderança”, da RSTP, onde apelou às mulheres são-tomenses para definirem metas claras e lutarem pelas suas aspirações, defendendo igualmente o envolvimento dos homens neste processo.
“Lutem por vocês mesmas […] não desistam dos vossos objetivos”, vincou.
Para Núria Ceita, o combate à pobreza feminina passa por três eixos fundamentais: educação em igualdade, formação profissional e mudança de mentalidade, de modo a garantir que as mulheres sejam reconhecidas como agentes centrais do desenvolvimento nacional.
